Lippert celebra il decimo anniversario della propria presenza in Europa, avviata nel 2016 con l’acquisizione di Project 2000 in Toscana. Da quella prima operazione ha preso forma un percorso di crescita industriale che ha portato alla creazione di uno dei principali hub europei del gruppo per lo sviluppo e la produzione di componenti e sistemi destinati a diversi mercati.
Nel corso di dieci anni, la presenza europea di Lippert si è trasformata da un investimento strategico iniziale in una piattaforma industriale articolata e multisettore. Oggi Lippert EMEA rappresenta uno dei poli di innovazione del gruppo a livello globale, con attività che spaziano dal caravanning al ferroviario e al settore nautico.
L’espansione europea ha avuto origine in Italia, dove il gruppo continua a mantenere una parte significativa delle proprie strutture produttive. Le competenze sviluppate negli stabilimenti europei hanno contribuito all’innovazione complessiva di Lippert, con soluzioni e tecnologie adottate anche nei mercati internazionali.
“Quando Lippert ha iniziato a guardare all’Europa, non cercava semplicemente una presenza geografica,” afferma Michele Checcucci, President Caravanning & Rail EMEA di Lippert. “Cercava innovazione, competenze e prodotti capaci di portare un valore aggiunto anche al mercato nordamericano. Project 2000 rappresentava esattamente questo: un’azienda flessibile, tecnologicamente avanzata e con una forte cultura della qualità. È stata la nostra porta d’ingresso in Europa e il punto di partenza di tutto ciò che è venuto dopo“.
Dalla prima acquisizione sono seguite altre operazioni che hanno portato all’ingresso nel gruppo di aziende specializzate, tra cui Metallarte, RV Doors, ST.LA., Lavet, Polyplastic, Lewmar e Schaudt. Questo percorso ha contribuito alla costruzione di una piattaforma industriale sempre più integrata e diversificata, nella quale l’Europa ha assunto un ruolo strategico anche come fonte di know-how e soluzioni per il mercato nordamericano.
Un elemento centrale della crescita di Lippert in Europa è stato il processo di integrazione di aziende, competenze e culture differenti. Secondo il gruppo, lo sviluppo della piattaforma EMEA è stato accompagnato da una particolare attenzione alle persone, alla collaborazione e alla crescita professionale.
“La vera forza di Lippert non sono gli stabilimenti o le tecnologie, ma le persone,” sottolinea Checcucci. “In questi dieci anni abbiamo visto collaboratori crescere insieme all’azienda, assumere responsabilità internazionali e costruire percorsi professionali che sarebbero stati difficili da immaginare all’interno di realtà molto più piccole. Valorizzare il talento e creare opportunità di crescita continua rimane uno dei nostri obiettivi più importanti“.
Il decennio di attività europea si è sviluppato in una fase di trasformazione per l’industria dei veicoli ricreazionali e per gli altri mercati in cui Lippert opera. Consolidamento industriale, evoluzione normativa, digitalizzazione, sostenibilità e cambiamenti nelle catene globali di approvvigionamento hanno ridefinito il contesto competitivo. Le sfide degli ultimi anni, dalla pandemia alle tensioni internazionali sulla supply chain globale, hanno confermato per l’azienda l’importanza di una struttura flessibile e resiliente.
A dieci anni dall’avvio della propria presenza europea, Lippert guarda ora al futuro con l’obiettivo di proseguire nello sviluppo di una piattaforma industriale in grado di supportare i costruttori con un’offerta integrata di prodotti, tecnologie e servizi.
“Negli ultimi dieci anni abbiamo costruito molto più di una presenza industriale in Europa,” dichiara Lorenzo Manni, Managing Director Lippert EMEA. “Abbiamo creato una rete di competenze che oggi ci permette di supportare i costruttori con un’offerta sempre più integrata, sviluppando prodotti, tecnologie e servizi in grado di rispondere alle nuove esigenze del mercato. La forza di Lippert EMEA è la capacità di combinare l’agilità e la specializzazione delle nostre aziende con le risorse e la visione di un gruppo globale“.
L’anniversario rappresenta quindi per Lippert un momento di bilancio, ma anche l’occasione per ribadire l’impegno verso clienti, partner e collaboratori. Il percorso iniziato nel 2016 prosegue con l’obiettivo di sviluppare soluzioni innovative, creare valore e contribuire alla crescita dei mercati in cui il gruppo opera.